Die weltberühmte Psychologin der Stanford University, Carol Dweck, hat in jahrzehntelanger Forschung zu Leistung und Erfolg eine wirklich bahnbrechende Idee entdeckt – die Kraft unserer Denkweise.

Dweck erklärt, warum es nicht nur unsere Fähigkeiten und Talente sind, die uns zum Erfolg verhelfen, sondern auch, ob wir uns ihnen mit einer festen „fixed mindset“ oder einer Wachstumsphilosophie „growth mindset“ nähern. Sie macht deutlich, warum das Lob für Intelligenz und Fähigkeiten nicht das Selbstwertgefühl fördert und zu Erfolg führt, sondern den Erfolg gefährdet.

Das Wort Mindset wird auch immer in Verbindung mit Agilität gebracht. Erst wenn sich der richtige Mindset im Unternehmen etabliert hat, kann sich Agilität im Unternehmen ausweiten. Die Entwicklung hin zur agilen Organisation hängt somit großteils auch vom Mindset der Menschen in der Organisation ab.